臺灣大學「人才永續 產學共育」倡議 攜手逾90企業探討人才解方
臺灣大學學務處職涯中心於2024年11月20日晚間舉辦2024年「人才永續 產學共育」倡議，邀請逾90家企業與超過160位企業代表共同參與。此次活動自去年首次舉辦「產學共育」模式，並開啟校園與企業間的合作新方向。參與企業包括台積電、鴻海、台達電子、Garmin、聯發科、富邦金、中信金、台泥、和泰汽車等業界領頭羊，涵蓋半導體、科技、金融、製造、電信、文創及電商零售等多元產業。
臺大副校長丁詩同在開場致詞中感謝企業界對於臺大人才培育的支持，強調與業界的密切合作，能夠讓學校培養的人才更符合產業需求，實現校長提出的培育「有執行力、有創造力、有國際能力」人才的目標。他表示，臺大致力於培養未來的人才，希望學生能夠幫助產業發展、服務社會並促進國家進步。
今年的倡議聚焦於3大人才永續議題：「後全球化下的人才挑戰」、「永續綠領人才新契機」以及「新世代未來人才思維」，並邀請各領域企業的人資長、高階主管及學務長進行對談，深入探討當前產業變局下的企業人才策略，以及如何與臺大共同培育符合未來需求的人才。
學務長朱士維指出，臺大肩負著培育臺灣未來領袖的責任，強調校方除了自身努力外，更需要與產業界密切合作，幫助學生提前做好職場準備，並引導他們思考如何為社會做出貢獻。他提到「好好生活，感恩助人」的理念，希望年輕世代能在關注自我成長的同時，秉持利他精神，積極發揮社會影響力。
職涯中心表示，後全球化浪潮為企業帶來新的挑戰，同時也創造新的機會，「產學共育」則是解決未來人才需求的關鍵。職涯中心積極與企業合作，作為學校、企業與學生之間的橋樑，推動多項創新育才方案，包括「跨領域實習－臺灣引路人計畫」及與領導力顧問公司合作的「打造未來領袖」課程等，旨在更深入地連結學校與業界，培養企業與社會所需的未來人才。
執行單位
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臺大學務處職涯中心
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